伊军称将很快报复美军

[HBR 인사이트]다면평가 아닌 이후 대화가 리더를 바꾼다_蜘蛛资讯网

자들과 마주 앉았을 때 다음 다섯 가지에 집중해야 한다. 첫째, 자신이 읽은 핵심 내용부터 공유하라. 예를 들어 “더 효과적인 리더가 되기 위해 제가 다르게 행동해야 할 부분들에 대해서는 이런 이야기를 들었습니다”는 말로 시작할 수 있다. 당신이 충분히 성찰했으며 배울 준비가 됐다는 것을 보여주는 말이다. 둘째, 변명이 아닌 탐색을 제안하라. 상대를 방어적

功率73.5%1关键传球1传中6长传，2成功4解围1拦截3抢断12对抗、9成功1犯规1造犯规1黄牌获评7.4分

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发布时间：00:05:55